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李家龙率集团干部考核二组到公司进行2018年度综合考核

| 分类:企业新闻 | 时间:2019/3/25 15:32:20 |


 


3月24日上午,集团干部考核二组组长、集团党委副书记、副董事长李家龙率队到公司进行2018年度综合考核。对公司领导班子、班子成员、试用期干部2018年度工作进行考评。对公司2018年度党的建设、党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密工作的开展情况进行考核。公司领导班子成员,各职能部门负责人、各基层单位主要领导及部分职工代表共93人参加考核会。公司党委书记、副董事长邢儒民主持会议。

 


▲集团干部考核二组组长、集团党委副书记、副董事长李家龙

 

李家龙代表集团干部考核二组作动员讲话时,对综合考核工作提出三点意见。一是充分认识搞好综合考核的意义。综合考核是集团对公司和公司领导班子成员的综合评价,是对公司工作进行全面检验,对公司干部职工的精神风貌进行检验的一次极好的机会,与公司全体领导和职工息息相关,希望大家站在公司的发展高度,本着对集团负责的态度,认真对待综合考核。二是扎实开展好综合考核。李家龙指出,个人对他人的评价从一定程度上反应出自己的心胸、境界、综合素质。因此,大家要客观公正评价公司领导班子和领导干部,绝不以个人好恶评价公司领导,配合考核组工作,为考核组提供准确信息,保证考核质量。三是代表考核组表态。考核组将严肃工作纪律,坚持原则、公道正派、实事求是,认真开展考核工作,严谨细致查阅有关资料,准确把握情况,全面分析问题。

 

 

▲公司党委副书记、董事长 陈定华

 


▲公司党委书记、副董事长 邢儒民

 


▲公司党委副书记、副董事长、总经理 王现合


会上,邢儒民代表公司党委作2018年度党委工作及党风廉政建设工作报告。公司党委副书记、董事长陈定华,党委书记、副董事长邢儒民,党委副书记、副董事长、总经理王现合结合2018年公司经济技术指标完成情况、基础管理工作、党建工作、干部人才队伍建设情况等方面分别作2018年度个人述职述责述廉报告,其他班子成员作书面报告。随后,公司参会人员对2018年度公司领导班子、班子成员、试用期干部,公司领导班子2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评,对公司选人用人工作和2018年新提拔干部进行民主评议。

 

 



▲民主测评、民主评议

 

考核会后,集团考核组与公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行考核谈话,并详细查阅了公司2018年党的建设、党风廉政建设、意识形态和保密工作台账资料。

 

 

▲考核组根据评分表逐项检查台账资料

 

【报道、责编:张娜】